Bis in die Nacht vom 26. auf den 27. März 2026 wurde gekämpft und verhandelt, um einen vernünftigen Abschluss im Hinblick auf die Tarifverhandlungen zu erreichen! 

Wie erwartet wurden unsere Forderungen als nicht tragbar oder umsetzbar vom Land Hessen abgetan oder Kosten gegengerechnet.

Jedoch haben wir darauf geachtet, den Anschluss an die jeweils anderen Tarifverträge nicht zu verlieren, bzw. sogar eine Verbesserung zu erzielen.

Hier die wichtigsten Eckpunkte im Detail:

Erhöhung des Einkommens insgesamt um 5,8 Prozent

• Zum 01.07.2026 um 3% (mindestens 110 Euro)
• Zum 01.10.2027 um 2,8 %
• Laufzeit auf 25 Monate (ein großer Erfolg, da wir die Laufzeit im Vergleich zum TV-L verkürzen konnten!)

Bei den Zulagen für den Schicht- und Wechselschichtdienst konnten wir an die anderen Tarifverträge anknüpfen:

• Erhöhung der Schichtdienstzulage auf 100 Euro
• Erhöhung der Wechselschichtzulage auf 200 Euro 

Für unsere Auszubildenden konnten wir auch ein zufriedenstellendes Ergebnis erreichen:

• Zum 01.07.2026  +80 Euro
• Zum 01.10.2027  +70 Euro

Das Landesticket bleibt bestehen!

Das Ende der Laufzeit ist der 29.02.2028.

Ebenso wird die Evaluierung der Entgeltordnung weitergeführt.

Die zeitgleiche Übertragung der Ergebnisse auf die Beamten wird angestrebt.