Nachwuchswerbung mit Substanz: DPolG bei den Tagen der Berufsvertretungen an den HÖMS-Standorten präsent

Im Rahmen der Tage der Berufsvertretungen an den Standorten der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit in Kassel, Gießen, Mühlheim am Main und Wiesbaden war die Deutsche Polizeigewerkschaft (DPolG) erneut mit klarer Haltung und überzeugenden Argumenten vertreten. Ziel war es, den neuen Studierenden frühzeitig aufzuzeigen, welche Bedeutung eine starke berufliche Interessenvertretung gerade in den ersten Jahren des Studiums und des Dienstes hat.

Frühzeitige Bindung statt späterer Erkenntnis

Wer in den Polizeiberuf eintritt, entscheidet sich bewusst für Verantwortung, Belastbarkeit und Rechtsstaatlichkeit. Ebenso bewusst sollte die Entscheidung für eine Berufsvertretung erfolgen. Die DPolG steht seit Jahrzehnten für eine konsequente, sachorientierte und durchsetzungsstarke Vertretung polizeilicher Interessen, auf Landes- wie auf Bundesebene. Diese Verlässlichkeit ist kein kurzfristiges Versprechen, sondern gewachsene Praxis.

Gerade zu Beginn des Studiums stellen sich viele Fragen: Dienstrecht, Besoldung, Beurteilungen, Prüfungen, Rechtsschutz oder Absicherung im Einsatz. Hier bietet die DPolG konkrete Mehrwerte, von kompetenter Beratung über professionellen Rechtsschutz bis hin zu einem belastbaren Netzwerk aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Überzeugende Vorteile. Spürbare Resonanz

Dass sich bereits zahlreiche neue Studierende für eine Mitgliedschaft entschieden haben, spricht für sich. Offenkundig haben die klar benannten Vorteile überzeugt:

• Umfassender gewerkschaftlicher Rechtsschutz (im dienstlichen Kontext).
• Individuelle Beratung zu studien- und dienstrechtlichen Fragen.
• Aktive Mitgestaltung berufspolitischer Themen.
• Frühzeitige Einbindung in gewerkschaftliche Strukturen.
• Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen der Mitgliedschaft.

Die Gespräche vor Ort waren offen, sachlich und von echtem Interesse geprägt. Viele Studierende wollen nicht abwarten, bis Probleme entstehen, sie setzen von Beginn an auf professionelle Unterstützung und eine starke Gemeinschaft.

Präsenz zeigen, Verantwortung übernehmen

Nachwuchswerbung ist kein Selbstzweck. Sie ist Investition in die Zukunft unserer Organisation und in die Handlungsfähigkeit unserer Polizei. Wer junge Kolleginnen und Kollegen früh erreicht, schafft Bindung, Vertrauen und Kontinuität. Genau das war und ist Anspruch der DPolG.

Die positive Resonanz an allen vier Standorten zeigt: Klare Positionen, transparente Leistungen und glaubwürdige Vertretung überzeugen mehr als bloße Versprechungen. Die DPolG steht für Verlässlichkeit im Studium, im Einsatz und darüber hinaus.

Wir heißen alle neuen Mitglieder herzlich willkommen und freuen uns auf die gemeinsame gewerkschaftliche Arbeit.

Manuel Stoll

1. Stellv. Landesvorsitzender